Kodėl norite pakeisti darbą?

Ieškai geresnių karjeros perspektyvų, profesinio augimo ir darbo galimybių. Norite pakeisti karjeros kryptį. Ieškai naujų iššūkių darbe. Buvote atleistas iš darbo arba įmonė uždaryta.

1. Kodėl norite pakeisti darbą, geriausias atsakymas?
2. Kodėl norite pakeisti savo darbo pavyzdžius?
3. Kokia yra gera priežastis kreiptis dėl naujo darbo?
4. Kodėl norite prisijungti prie mūsų įmonės?
5. Kokia yra pagrindinė priežastis, kodėl norite šio darbo??
6. Kodėl norite šio darbo?
7. Kodėl paliekate ankstesnį darbą?
8. Kodėl jus domina šis darbas?
9. Ką atsakyti į klausimą, kodėl ieškote naujo darbo?
10. Kodėl pasirinkote tą darbo vaidmenį, kurį pasirinkote??
11. Kokia tavo stiprybė?
12. Kodėl norite šio darbo ir kodėl turėtume jus įdarbinti?
13. Kodėl tu nusipelnei šio darbo?
14. Kodėl turėčiau samdyti tave pavyzdžiu?
15. Kodėl jūs esate geriausias žmogus šiam darbui?

Kodėl norite pakeisti darbą, geriausias atsakymas?

Teigiamų priežasčių palikti darbą pavyzdžiai

Jaučiu, kad esu pasiruošęs prisiimti didesnę atsakomybę. Tikiu, kad eidamas dabartinį vaidmenį pažengiau tiek, kiek galiu. Man reikia pakeisti aplinką, kad mane motyvuotų. Noriu išsiugdyti naujus įgūdžius, kurių mano dabartiniame darbe nereikia.

Kodėl norite pakeisti savo darbo pavyzdžius?

Noriu dirbti didesnėje įmonėje. Ilgą laiką dirbu savo įmonėje ir dabar esu pasiruošęs pokyčiams. Norėčiau dirbti geresnes valandas. Noras turėti geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Kokia yra gera priežastis kreiptis dėl naujo darbo?

2. Jaučiate, kad tai puikiai tinka jūsų patirčiai. Jei dirbote panašų darbą, didelė tikimybė, kad jums pavyks dirbti naujame. Net jei neturite darbo patirties, galite pasiūlyti ne darbo įgūdžių, kurie jums tiktų.

Kodėl norite prisijungti prie mūsų įmonės?

„Manau, kad ši galimybė yra būdas prisidėti prie įdomios / į ateitį mąstančios / greitai besivystančios įmonės / pramonės šakos, ir manau, kad galiu tai padaryti naudodamas / su savo...“ „Manau, kad mano įgūdžiai tam ypač tinka poziciją, nes…“

Kokia yra pagrindinė priežastis, kodėl norite šio darbo??

„Ši galimybė man yra tikrai įdomi, nes galėsiu...“ „Manau, kad šis vaidmuo yra būdas plėtoti savo karjerą į ateitį mąstančioje / nusistovėjusioje įmonėje / pramonės šakoje, nes...“ „Jaučiu, kad man pasiseks vaidmenį, nes turiu patirties/minkštųjų įgūdžių, kurie įrodo/ išklausiau šį kursą..

Kodėl norite šio darbo?

„Savo karjeroje esu tikras dėl vieno dalyko – noriu sukurti padorią karjerą dabartinėje savo srityje. Mano dabartinis darbas parodė man kelią judėti ir pasiekti tai, kas buvo mano ilgalaikis karjeros tikslas. Tam tikru mastu įgijau reikiamų įgūdžių, taip pat pripratau prie įmonės darbo būdo.

Kodėl paliekate ankstesnį darbą?

Ieškai geresnių karjeros perspektyvų, profesinio augimo ir darbo galimybių. Norite pakeisti karjeros kryptį. Ieškai naujų iššūkių darbe. Buvote atleistas iš darbo arba įmonė uždaryta.

Kodėl jus domina šis darbas?

Pavyzdys: „Mane domina šis darbas, nes matau, kad eidamas šį vaidmenį mano įgūdžiai galėtų padėti išspręsti šią problemą jūsų įmonėje. Taip pat matau galimybę išmokti ir tobulinti šiuos įgūdžius, todėl mes abu gautume naudos asmenine, profesine ir finansine prasme.

Ką atsakyti į klausimą, kodėl ieškote naujo darbo?

Verčiau suraskite ką nors teigiamo pasakyti apie savo poziciją. Parodykite jiems, kad blogą situaciją pavertėte galimybe. Dabartiniame darbe galėjau išmokti daug naujų įgūdžių, bet norėčiau galimybę juos pritaikyti kitoje pramonės šakoje. Manau, kad jūsų pasiūlymas man suteikia geresnę augimo galimybę.

Kodėl pasirinkote tą darbo vaidmenį, kurį pasirinkote??

Jie nori atrasti jūsų karjeros tikslus arba padėti jums sužinoti apie save ir tai, kas jums patrauklu ir svarbu atliekant tam tikrą vaidmenį, kurio ieškote. Galiausiai, naudinga įvertinti jūsų susidomėjimą pačiu darbu ir žinias apie įmonę bei pramonę apskritai.

Kokia tavo stiprybė?

Apskritai jūsų stipriosios pusės turėtų būti įgūdžiai, kuriuos galima paremti patirtimi. Pavyzdžiui, jei bendravimą įvardijate kaip stiprybę, galbūt norėsite prisiminti situaciją, kai bendravimą naudojote tikslui pasiekti arba problemai išspręsti.

Kodėl norite šio darbo ir kodėl turėtume jus įdarbinti?

Parodykite, kad turite įgūdžių ir patirties, kad galėtumėte atlikti darbą ir pasiekti puikių rezultatų. Niekada nežinai, ką įmonei siūlo kiti kandidatai. Bet jūs save pažįstate: pabrėžkite savo pagrindinius įgūdžius, stipriąsias puses, talentus, darbo patirtį ir profesinius pasiekimus, kurie yra esminiai norint pasiekti puikių darbų šioje pozicijoje.

Kodėl tu nusipelnei šio darbo?

„Aš nusipelniau šio darbo, nes galėčiau puikiai tikti jūsų įmonės kultūrai, ypač jūsų klientų aptarnavimo skyriuje. ... Mano stiprūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai leidžia man padėti kiekvienam klientui, su kuriuo susiduriu entuziastingai ir dėmesingai detalėms, o tai, mano nuomone, yra svarbūs efektyviam klientų aptarnavimui.“

Kodėl turėčiau samdyti tave pavyzdžiu?

„Turėtumėte pasamdyti mane šioms pareigoms, nes įrodytas mano gebėjimas palaikyti tvirtus tarpasmeninius santykius su keliais klientais. Esu aistringas slaugyti tuos, kuriems mano bendruomenėje reikia pagalbos, o tai mane motyvuoja ir džiaugiasi, kad dirbu geriausiai.

Kodėl jūs esate geriausias žmogus šiam darbui?

Esu įsitikinęs, kad galiu atnešti tokios sėkmės šiose pareigose. Esu įsitikinęs, kad esu tinkamas šioms pareigoms dėl kelių priežasčių, o ypač dėl mano atsidavimo dirbti aukščiau ir daugiau. Esu įsipareigojęs savarankiškai išmokti bet kokių naujų įgūdžių, kad sėkmingai atlikčiau šį vaidmenį.