Kokia jūsų motyvacija kreiptis dėl šios programos

1. Koks yra geriausias jūsų motyvacijos atsakymas?
2. Kodėl norite prisijungti prie mūsų programos, atsakykite?
3. Kodėl norite pretenduoti į šį vaidmenį?
4. Kas jus motyvuoja mokytis?
5. Ką tu žinai apie motyvaciją?
6. Kas jus skatina kasdien eiti į darbą?
7. Dėl ko jūs geriausiai tinkate šiai programai?
8. Kodėl norite prisijungti prie šios grupės?
9. Kas motyvuoja žmogų darbo vietoje?

Koks yra geriausias jūsų motyvacijos atsakymas?

„Sėkmė mane motyvuoja daryti gerą darbą. Žinojimas, kad mano sunkus darbas ir atkaklumas padės man pasiekti didesnės profesinės sėkmės, mane skatina. Manau, kad vienas iš būdų tai pasiekti yra įmonės vizijos ir vertybių derinimas su savomis.

Kodėl norite prisijungti prie mūsų programos, atsakykite?

„Noriu prisijungti prie šios organizacijos, nes šis vaidmuo man tikrai įdomus & taip pat iššūkis. Turiu X metų panašaus darbo patirtį & Esu visiškai tikras, kad įgūdžiai, kuriuos įgijau iš savo dabartinės organizacijos & ankstesnė patirtis padės man atlikti šį darbą labai efektyviai.

Kodėl norite pretenduoti į šį vaidmenį?

Pirma, jie nori įsitikinti, kad atlikote tyrimą ir žinote, koks yra jų darbas. Antra, jie nori sužinoti, ar galvojote apie savo karjerą ir žinote, ko ieškote. ... Jie nori žmogaus, kuris galvoja apie savo karjeros tikslus ir nori konkretaus darbo (arba bent kelių skirtingų tipų).

Kas jus motyvuoja mokytis?

Tyrėjai mano, kad jūsų motyvacija mokytis gali kilti iš jūsų vidaus arba iš išorės. Jus gali paskatinti vidinis noras išmokti kuo daugiau. Arba jus gali paskatinti mokytis išorinis atlygis, pavyzdžiui, geras pažymys, puikus darbas arba kažkas, pažadėjęs jums automobilį.

Ką tu žinai apie motyvaciją?

Motyvacija yra procesas, kuris inicijuoja, vadovauja ir palaiko į tikslą orientuotą elgesį. Tai verčia jus veikti, nesvarbu, ar tai stiklinė vandens, kad sumažintumėte troškulį, ar skaitytumėte knygą, kad įgytumėte žinių. Motyvacija apima biologines, emocines, socialines ir pažinimo jėgas, kurios aktyvina elgesį.

Kas jus skatina kasdien eiti į darbą?

3 tikrosios priežastys, skatinančios mus sunkiai dirbti kiekvieną dieną

Savarankiškumas: mūsų noras vadovauti savo gyvenimui. Trumpai: „Tu tikriausiai nori nuveikti ką nors įdomaus, leisk man pasitraukti iš tavo kelio!Meistriškumas: mūsų noras tobulėti. Tikslas: jausmas ir ketinimas, kad galime pakeisti pasaulį.

Dėl ko jūs geriausiai tinkate šiai programai?

Tikiuosi, jei turėsiu galimybę, savo įgūdžiais ir patirtimi prisidėti prie jūsų organizacijos. 2 atsakymo pavyzdys: Esu įsitikinęs, kad sėkmingai dirbsiu šioje pozicijoje, nes turiu visus jūsų ieškomus įgūdžius. Dirbau pardavimų ir rinkodaros agente, puikiai išmanau darbo reikalavimus.

Kodėl norite prisijungti prie šios grupės?

Svarbiausia grupės kūrimo ar prisijungimo prie jos priežastis yra individualių poreikių patenkinimas. Tai reiškia, kad nariai tikisi, kad prisijungimas prie grupės patenkins poreikį. ... Šis poreikis taip pat yra ekonominio pobūdžio, nes grupės ekonominės paskatos paprastai yra dosnesnės nei individualios veiklos paskatos.

Kas motyvuoja žmogų darbo vietoje?

Žmones savo profesiniame gyvenime motyvuoja tam tikri veiksniai, įskaitant pinigus, pripažinimą, galią, aistrą ir prasmę. Šie veiksniai gali turėti didelės įtakos produktyvumui, todėl darbuotojas gali pasikliauti viena ar keliomis iš šių sričių, kad paskatintų aistrą savo darbui.