Quickcomputerstips
- Ar mano darbo kompiuteris gali matyti, ką aš darau??
- Ar mano viršininkas šnipinėja mano kompiuterį?
- Ar mano darbo nešiojamas kompiuteris yra stebimas?
- Ar geriau atleisti ar mesti?
- Ar normalu atleisti?
- Ar darbdavys gali pasakyti, iš kur aš dirbu??
- Ar darbdaviai gali matyti jūsų paieškos istoriją?
- Ar įmonė gali sekti mano veiklą internete?
- Ar mano darbdavys gali matyti mane per nešiojamojo kompiuterio kamerą?
- Ar mano viršininkas visą dieną gali mane stebėti fotoaparatu?
- Ar darbdaviai gali pamatyti, ar buvote atleistas?
- Ar galite prašyti, kad jus atleistų?
- Ar galiu pasakyti, kad išėjau iš darbo, jei mane atleis?
Ar mano darbo kompiuteris gali matyti, ką aš darau??
Taip, jei naudojate darbdavio pateiktą nešiojamąjį kompiuterį ar telefoną, jis tam tikru mastu gali sekti, ką su jais darote.
Ar mano viršininkas šnipinėja mano kompiuterį?
Jei naudojate „Windows 10“, paspauskite klavišus Alt + Ctrl + Del ir atidarykite užduočių tvarkytuvę. Spustelėkite skirtuką Procesai ir patikrinkite, ar fone neveikia kokia nors žinoma darbuotojų stebėjimo programinė įranga. ... Be to, patikrinkite savo sutartį ir sužinokite, ar jūsų darbdavys kur nors paminėjo stebėjimo ar sekimo programinę įrangą.
Ar mano darbo nešiojamas kompiuteris yra stebimas?
Dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite užduočių juostą ir pasirinkite Užduočių tvarkyklė. Skirtuke Procesas raskite programą, kuri gali stebėti kompiuterį. Galbūt norėsite patikrinti geriausią stebėjimo programinę įrangą, kuri padės nustatyti pavadinimą. Jei radote tą patį pavadinimą, tai reiškia, kad esate stebimas.
Ar geriau atleisti ar mesti?
CON: Pasitraukus gali būti sunkiau vėliau imtis teisinių veiksmų. Jei norite savo darbdaviui pareikšti ieškinį dėl neteisėto darbo sutarties nutraukimo ar keršto, tai padaryti bus daug sunkiau, jei išeisite savo noru, pažymėjo Stygar. „Jei išeinate sąmoningai, daugeliu atvejų prarandate tuos reikalavimus.
Ar normalu atleisti?
Šiuo metu atleidimas iš darbo gali jaustis stulbinančiai. Tačiau dėl tokio, atrodytų, katastrofiško įvykio, atleidimas iš darbo yra gana įprastas dalykas. Tokios verslo ikonos kaip Steve'as Jobsas, Anna Wintour ir Oprah Winfrey kažkuriuo savo karjeros momentu buvo puikiai atleistos.
Ar darbdavys gali pasakyti, iš kur aš dirbu??
Dauguma darbdavių gali teisėtai stebėti, ką jūs darote dirbdami, jei tai yra teisėtais verslo tikslais arba jie turi jūsų sutikimą.
Ar darbdaviai gali matyti jūsų paieškos istoriją?
Vienas iš klausimų, kurį žmonės dažnai užduoda dėl asmens patikrinimo, yra tai, ar darbdavys gali patikrinti jų naršymo istoriją. ... Trumpas atsakymas į klausimą yra – ne. Būsimas darbdavys negali patikrinti jūsų privačios interneto istorijos.
Ar įmonė gali sekti mano veiklą internete?
Teisiškai kiekviena įmonė turi teisę prieiti prie darbuotojų biuro nešiojamų ir išmaniųjų telefonų. Ką mano įmonė gali stebėti? Nenuostabu, kad jūsų oficialus el. pašto adresas ir jūsų žiniatinklio naršyklės veikla yra stebimi, sako Nitin Chandrachoodan, Indijos technologijos instituto, Madraso docentas.
Ar mano darbdavys gali matyti mane per nešiojamojo kompiuterio kamerą?
Nors įstatymai yra darbdavių pusėje, kai kurios taisyklės reglamentuoja jų vaizdo įrašų naudojimą: Jūs negalite būti stebimas vietose, kuriose tikitės privatumo lygio, pavyzdžiui, vonios kambaryje. Jie negali nuotoliniu būdu įjungti jūsų kompiuterio internetinės kameros nepranešę, kad ji įjungta, kad galėtų jus slapta stebėti.
Ar mano viršininkas visą dieną gali mane stebėti fotoaparatu?
Darbdaviai gali teisėtai stebėti beveik viską, ką darbuotojas daro darbe, jei stebėjimo priežastis yra pakankamai svarbi verslui. Darbdaviai gali įrengti vaizdo kameras, skaityti pašto ir el. paštą, stebėti telefono ir kompiuterio naudojimą, naudoti GPS sekimą ir kt.
Ar darbdaviai gali pamatyti, ar buvote atleistas?
Teisingai žinote, kad jūsų būsimas darbdavys gali patikrinti priežastis, dėl kurių palikote darbą. Dauguma darbdavių pokalbio metu atlieka asmens ar nuorodų patikrinimą. Jei buvote nutrauktas dėl priežasties, tai gali iškilti tyrimo metu.
Ar galite prašyti, kad jus atleistų?
Greitas atsakymas yra „taip“, dėl atleidimo galite kreiptis į HR arba savo vadovą. ... Bet jei jūsų vadovas rėks dėl lojalumo ir atleis jus už tai, kad leidote jai suprasti, kad būsite laimingas, jei būsite atleistas, geriau apie tai jai nekalbėti.
Ar galiu pasakyti, kad išėjau iš darbo, jei mane atleis?
Niekada neprivalote pasakyti įdarbintojui, personalo specialistui ar samdos vadovui, kad buvote atleistas. Atleidimas iš darbo nėra teisinis reikalas. ... Kai kas nors nori sužinoti, ar išėjote iš darbo, ar buvote atleistas, jie tikrai klausia: „Kas kalbėjo pirmas – jūs ar paskutinis jūsų viršininkas?„Jei viršininkas prabilo pirmas, tu būsi atleistas.
