Yra keletas būdų, kaip galite padėti darbuotojui tobulėti: individualus instruktavimas, seminarai, kursai, seminarai, šešėlis ar mentorystė ar net tiesiog padidinus jų atsakomybę. Siūlydami šias galimybes darbuotojai suteiks papildomų įgūdžių, kurie leis jiems pagerinti efektyvumą ir produktyvumą.
Kokios yra 3 tobulinimo sritys?
Trys temos tobulinimo srityse – pasitikėjimas, žinios ir bendravimas – pateko į 10 geriausių daugumos mūsų studijuotų darbų. Tačiau pagrindinės darbo tobulinimo temos buvo labiau susijusios su darbu, palyginti su tomis temomis, kurios buvo skirtos stiprybėms.
Kaip darbas komandose gali pagerinti darbuotojų efektyvumą?
Komandinis darbas atlieka esminį vaidmenį didinant darbuotojų efektyvumą, o tai galiausiai naudinga organizacijai ir duoda didesnį pelną. Komandinis darbas leidžia tinkamai deleguoti pareigas, atsižvelgiant į darbuotojo kompetenciją, įgūdžius ir žinias. Darbuotojai turi daryti tai, ką gali geriausiai.