Ar darbuotojai privalo išmokti šių naujų įgūdžių, jei nori išlaikyti savo darbą??

1. Ar darbdaviai gali padaryti mokymą privalomą?
2. Kodėl svarbu išmokti naujų įgūdžių?
3. Kodėl darbe svarbu išmokti naujų dalykų?
4. Ar galiu atsisakyti privalomo mokymo darbe?
5. Ar neteisėta nemokėti apmokyti darbuotojams?
6. Kodėl įgūdžiai svarbūs darbo vietoje?
7. Kas nutinka, kai išmokstame ko nors naujo?
8. Kas yra prisitaikymo įgūdžiai?

Ar darbdaviai gali padaryti mokymą privalomą?

Kitaip tariant: tai labai neteisėta. Pagal Kalifornijos darbo įstatymą, visą laiką, kai darbdavys reikalauja, kad jūs praleistumėte darbą, net jei dar nesate „produktyvus“, privalote būti apmokėtas. ... Dėl privalomo mokymo laiko jie netgi gali bandyti atimti dabartinius darbuotojus nuo įprasto atlyginimo.

Kodėl svarbu išmokti naujų įgūdžių?

„Jei įgysite naujų įgūdžių, sutirštėsite smegenų prefrontalinę žievę“, – sako Buttimeris. „Kai įgysite naujų įgūdžių, įgausite drąsos ir pasitikėjimo, o tai padės įveikti baimę ir nerimą. Jausitės labiau įgalinti."Tai išlaiko jus sveiką.

Kodėl darbe svarbu išmokti naujų dalykų?

Mokymasis padeda tapti atviresniems pokyčiams. Ugdydami augimo mąstymą ir tikėdami, kad galite išmokti naujų dalykų, lengviau prisitaikysite prie pokyčių, vykstančių jūsų profesijoje ir darbo vietoje, ir būsite labiau linkę imtis naujų darbo būdų.

Ar galiu atsisakyti privalomo mokymo darbe?

Darbdaviai turi elgtis protingai, kai darbuotojai priešinasi arba atsisako mokymų. Prieš atleisdami darbuotoją iš darbo dėl bet kokio mokymo instrukcijos nesilaikymo, turite įsitikinti, kad nurodymas buvo pagrįstas, o atsisakymas - nepagrįstas visomis aplinkybėmis.

Ar neteisėta nemokėti apmokyti darbuotojams?

Nemokėti naujų samdomų darbuotojų mokymosi metu beveik visada yra neteisėta. Darbuotojams turi būti mokama už visą laiką, kurį jie praleido dirbdami, į kurį paprastai įeina mokymosi laikas.

Kodėl įgūdžiai svarbūs darbo vietoje?

Minkšti įgūdžiai padeda darbuotojams visapusiškai panaudoti savo sunkius įgūdžius. Tokie įgūdžiai kaip konfliktų sprendimas, emocinis intelektas, laiko valdymas, geras darbas esant spaudimui yra labai svarbūs darbo vietoje. Darbuotojai, turintys minkštų įgūdžių, yra geri komandos žaidėjai ir efektyvūs vadovai.

Kas nutinka, kai išmokstame ko nors naujo?

Kiekvieną kartą, kai išmokstame ką nors naujo, mūsų smegenys užmezga naujus ryšius ir neuronus bei sustiprina arba silpnina esamus nervų takus. ... Jūsų smegenys keisis iki pat jūsų gyvenimo pabaigos, ir kuo daugiau išmoksite pakeliui, tuo labiau jūsų smegenys pasikeis ir bus „plastiškesnės“.

Kas yra prisitaikymo įgūdžiai?

Prisitaikymas yra minkštas įgūdis, reiškiantis gebėjimą greitai išmokti naujų įgūdžių ir elgesio, reaguojant į besikeičiančias aplinkybes. ... Asmuo, demonstruojantis gebėjimą prisitaikyti darbo vietoje, yra lankstus ir gali veiksmingai reaguoti į savo darbo sąlygas, net jei viskas vyksta ne taip, kaip planuota.